Агентство |
Кадровое Объединение |
|
|
региональный представитель |
|
Томск |
Россия |
Агентство |
Кадровое Объединение |
|
|
региональный представитель |
|
Томск |
Россия |
| Агентство | Работодателю | Вакансии | Соискателю | Консультации | Ссылки |
|
|
|
Адрес офиса:
|
Россия, 634034, г.Томск, ул. Нахимова, 8, офис 41
|
|
Телефоны:
|
(3822) 22-12-59;
+7-903-955-12-59
+7-913-806-68-20
|
|
Томское время:
|
+ 3 часа к московскому
|
|
E-mail:
|
|
|
|
|
| 0807-01 |
Директор департамента капитального
строительства. Основные обязанности: Умение руководить службой капитального строительства по выполнению функций заказчика-застройщика. Требования: Возраст: 35-50 Образование высшее профессиональное, специальность «Промышленное и гражданское строительство». Владение Microsoft Office, AutoCad. Опыт работы в строительстве в целом и в частности в службе заказчика-застройщика. Опыт строительства промышленных объектов. Готовность к переезду (компенсируется стоимость аренды квартиры). З/п от 180 000 рублей. Бонусы по итогам полугодия и года, разовые премии. |
| 0804-01 | Эксперт по
сопровождению лизинговых сделок. Основные обязанности: Поиск и привлечение корпоративных клиентов (средний, крупный бизнес). Сопровождение действующего портфеля сделок. Оценка финансового состояния заемщика. Организация и контроль получения имущества и передача его лизингополучателю. Участие в выставках, семинарах, конференциях. Требования: От 23 до 35 лет. Высшее экономическое образование. Опыт работы в сфере финансов или в лизинговых компаниях. Опытный пользователь компьютера (Windows, MS Office, Internet, электронная почта). Навыки: Анализ финансовой отчетности компаний. Первичный анализ учредительных документов компании. Анализ финансово-хозяйственной деятельности компаний. Первичный анализ учредительных документов компании. Командный стиль работы. Умение принимать решения и способность отвечать за принятые решения. Желание добиваться высоких результатов. Высокая самомотивация к исполнению профессиональных обязанностей. Презентабельный внешний вид. З/п от 21 000 рублей на испытательный срок. |
| 0805-01 | Руководитель отдела
управления персоналом. Основные обязанности: Разработка системы адаптации и мотивации персонала, написание бизнес-процессов. Требования: 28 – 45 лет. Опытный пользователь, 1С-Заплата и кадры. Опыт работы по адаптации и мотивации персонала, разработка адаптационных и мотивационных программ. Организация тренинговых учебных процессов для сотрудников. Стратегическое планирование в области управления и удержания персонала. Организованность, умение объединять людей в команду, организаторские способности, лидерские качества, коммуникабельность, доброжелательность. З/п от 20 000 рублей на испытательный срок, после исп. ср. – от 30 000 рублей, соц. пакет. |
| 0806-01 | Заместитель
руководителя регионального офиса банка (ипотека). Основные обязанности: Организация и оперативное управление работой регионального офиса наряду с руководителем. Организация систематических контактов с региональными партнерами Банка (риэлторы, банки, оценочные компании, страховые компании и т.д.). Налаживание каналов дистрибуции. Осуществление функций начальника отдела продаж РО. Требования: Образование - высшее (финансовое/экономическое). Опытный пользователь ПК. Опыт от 2 лет управленческой работы в финансовой, банковской, страховой областях или агентствах недвижимости (идеально – в ипотеке). Наличие опыта работы в сферах продаж финансовых продуктов и кредитования физических лиц. Опыт работы в международных компаниях/ банках будет являться преимуществом. Знание иностранных языков, уровень владения знание английского языка - желательно и будет являться преимуществом. З/п от 30 000 рублей. При выполнении KPIs бонусы в размере оклада, медицинская страховка, оплата мобильного телефона. |
| 0802-01 | Специалист по
кадрам. Требования: Женщина, 25 - 40 лет. Образование: Высшее. Опыт работы: не менее 2 лет на аналогичной должности. Семейное положение: желательно замужем, дети посещают детский сад или школу. ПК: 1C Зарплата и кадры (этот блок), MS Office, желательно MS Visio. Кандидат должен обладать компьютерной грамотностью и не бояться осваивать новые прикладные программы. Иностранные Языки - нет. Обязанности: Кадровое делопроизводство (трудовые книжки, карточка Т-2, график отпусков, штатная расстановка, личные дела, приказы, командировочные удостоверения и пр.). Работа с инстанциями (Пенсионный фонд, ФСС, мед. страх. и пр.). Участие в составление и работа с графиками сменности, табелями учета рабочего времени, должностными инструкциями. График работы: с 8:30 до 17:30. Перерыв на обед: с 12:30 до 13:30 Командировки: очень редко. Регулярные выезды в Томский район. Порядок оформления трудовых отношений: ТК РФ. Социальные гарантии: ТК (отпуск 28 дней, больничный лист, медицинский полис). Хорошая столовая, частичная компенсация питания, для отработавших более года - спец. пакет. З/п на период испытательного срока: 12000 рублей, после 15000 рублей. |
| 0802-02 | Менеджер по подбору
кадров (менеджер по персоналу). Требования: Женщина, 25 - 40 лет. Образование: Высшее. Опыт работы: не менее 2 лет на аналогичной должности. Семейное положение: желательно замужем, дети посещают детский сад или школу. ПК: 1C Зарплата и кадры (этот блок), MS Office, желательно MS Visio. Кандидат должен обладать компьютерной грамотностью и не бояться осваивать новые прикладные программы. Необходимо будет освоить имеющуюся программу кадрового учета. Развитые коммуникационные способности. Знание рынка труда профессий рабочих и служащих (потребуется освоить рынок труда руководителей). Знание методов подбора персонала, адаптации, системы мотивации и оплаты труда. Обязанности: Подбор и оформление персонала: профессии рабочих, служащих, специалистов, руководителей. Организация обучения персонала по заявкам руководителей подразделений. Формирование микроклимата в коллективе. Ориентация на карьерный рост (возможно до зам. Генерального директора по персоналу). График работы: с 8:30 до 17:30. Перерыв на обед: с 12:30 до 13:30. Командировки: возможно 3-4 раза в год по организации обучения. Регулярные выезды на производственную площадку в Томский район. Порядок оформления трудовых отношений: ТК РФ. Социальные гарантии: ТК (отпуск 28 дней, больничный лист, медицинский полис). Хорошая столовая, частичная компенсация питания, для отработавших более года - спец. пакет. З/п на период испытательного срока: 12000 рублей, после 15000 рублей. |
| 0733-02 | Инженер-конструктор
РЭА. Разработка РЭА, конструирование, схемотехника. Участие в разработке новых и совершенствовании текущих проектов. Высшее образование по специальности. Знания радиоэлектроники, умение проектировать, владение схемотехникой Работоспособность, организованность, точность. З/п на испытательный срок 15 000 рублей, после 20 000 рублей. |
| 0733-01 | Начальник цеха. Организация работы производственных участков (сборка, монтаж, настройка, упаковка). Обеспечение выполнения плана, отчетность. Высшее образование, желательно ТУСУР или ТПУ (радиоэлектроника). Положительный опыт работы в производстве от 5 лет. Знания в области радиоэлектроники, техническая грамотность, умение руководить, способность решать возникающие проблемы в пределах своей компетенции. Работоспособность, требовательность, коммуникативные навыки. З/п на испытательный срок 20 000 рублей, после 25 000 рублей. |
| 0732-01 | Программист 1С. Знание 1С 8.1 Желательно знание конфигураций: 1С:Бухгалтерия предприятия 1С:Управление торговлей Опыт программирования в 1С 8 от 1 года. Опыт работы в торговых предприятиях приветствуется. З/п на испытательный срок: 18 000 рублей. После: 23 000 рублей. Рост з/п ежегодно на 10%. |
| 0731-01 |
Администратор MS SQL 2000/2005
Задачи:
- обслуживание 15 SQL серверов в центральном офисе компании (в части MS SQL) - выявление проблем, оптимизация процедур - отслеживание репликаций - прочие задачи по поддержке функционирования БД Требования: - уверенное знание архитектуры и функций MS SQL 2000/2005 на профессиональном уровне - опыт работы с MS SQL 2000/2005 в сложных системах - опыт работы с OLAP Условия: - полный рабочий день, совместительство невозможно - испытательный срок 3 месяца - офиц. трудоустройство, оплачиваемый отпуск (4 недели) - оплата сотовой связи - медицинская страховка (добровольного страхования), доплата на питание - возможно обучение за счет компании З/п - высокая, размер зависит от навыков и опыта |
| 0726-01 |
Руководитель Томского филиала страховой компании. Руководство филиалом, 10 человек в подчинении. Поддержать и развить динамику работы филиала. Высшее (желательно экономическое). Желательны навыки в области страхования. От 25 000 рублей + ежеквартальные премии, годовые премии по итогам работы филиала. |
| 0716-01 |
Заведующий магазином.
Управление магазином (промтовары). Опыт организации и управления розничными
или оптовыми продажами от 2-х лет. З/п от 20 000 рублей. |
| 0715-01 |
Региональный представитель (гидротехническое оборудование).
Продажа и сервисное обслуживание оборудования. Консультации, заключение договоров. Можно без опыта.
|
| 0707-01 |
Региональный представитель в крупную
компанию. Организация оптовых продаж технически сложных систем. Консультации клиентам. Развитие продаж. Желательно знание автомобильного рынка. З/п от 25 000 рублей. |
|
|
|
Адрес офиса:
|
Россия, 634034, г.Томск, ул. Нахимова, 8, офис 41
|
|
Телефоны:
|
(3822) 22-12-59;
+7-903-955-12-59
+7-913-806-68-20
|
|
Томское время:
|
+ 3 часа к московскому
|
|
E-mail:
|
|
|
| Агентство | Работодателю | Вакансии | Соискателю | Консультации | Ссылки |
